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9月社内研修

9月の社内研修は、令和3年度上期活動計画の振り返りと下期に向けた活動計画の検討を行いました。上期に達成できなかった課題は下期でも引き続き課題として取り上げ、経営理念にもある「日に新た」の精神で下期も日々進化し向上できるよう各自が目標を考えました。

2021年09月10日

8月社内研修

8月の社内研修は、6月の社内研修で行った内容に引き続き、当社の強みを「手軽軸」「商品軸」「密着軸」の3つに分類分けをしました。

下記の写真は、発表という形で意見交換をしているところです。

2021年08月12日

7月社内研修

7月の社内研修は、社内体制の見直しを行い、各班に分かれ意見交換をしました。

2021年07月09日

6月社内研修

6月の社内研修は、夏季賞与の説明と、「当社の強み」を課題にBASIC分析を行いました。

各部門ごとに、意見交換をしながら分析しました。

2021年06月11日

新入社員教育

当社では毎年、新入社員が1泊2日の新入社員研修に参加していました。

しかし、去年に引き続き今年も新型コロナウイルス流行のため残念ながら中止となってしまいました。

 

そこで、小規模ではありますが社内で新入社員教育を行いました。

 

発声練習、電話・来客応対、名刺交換、報連相の仕方など、どれも社会人として大切なことばかりです。

「習うより慣れよ」という言葉がありますが、できるようになるまで何度も反復練習することが重要だと私自身も新入社員教育に参加して思いました。

 

下記の写真は資料の読み合わせと、名刺交換のロールプレイングを行っているところです。

2021年05月22日

5月社内研修

5月の社内研修は令和2年度下期人事評価の総括を行いました。

次回評価に向けて評価項目を見直す必要性があるかなどを中心に話し合いを行いました。

 

また4月の社内研修からは総務課が司会を務めています。

これからも新しい取り組みがあれば随時報告します。

2021年05月14日

4月社内研修

4月の社内研修は、令和3年度経営指針書の発表と、人事制度マニュアル改訂版の配布を行いました。

また、顧客満足度をあげるための取り組みについてグループディスカッションを行いました。

2021年04月09日